Dans l’écosystème d’affaires actuel, les compétences techniques vieillissent TRÈS vite. En revanche, les entreprises cherchent des professionnels avec certaines compétences non techniques qu’il vaut mieux développer. Voici lesquelles. Les compétences non techniques sont en fait des caractéristiques personnelles et des habiletés cognitives qui peuvent être développées et améliorées. Elles sont liées aux comportements et à […]
Voici quelques exercices simples pour développer votre pensée critique, une qualité essentielle de l’analyste d’affaires. Pour trouver des solutions efficaces et inédites aux problèmes d’une entreprise, l’analyste d’affaires a tout intérêt à être un pro de la pensée critique et doit savoir remettre en question constamment ses propres schèmes de pensée. Certes, une part de […]
Voici quelques conseils et bonnes pratiques avant de démarrer comme analyste d’affaires … et avoir du succès ! Vous avez une approche axée sur la résolution de problèmes ? Vous êtes un bon communicateur ? Vous exercez une pensée critique ? Vous excellez dans la modélisation et la schématisation des processus ? Si vous avez répondu […]
Le travail d’équipe est une chose, la communauté de pratique en est une autre. Sur un territoire donné, ou au sein d’un réseau d’entreprises, il vaut la peine de créer des communautés de pratique. Pourquoi, et comment procéder ? Imaginez des profs de maths, issus de différentes écoles à travers le pays, qui souhaitent développer […]
Soir, fin de semaine, vacances : vous ne pouvez pas vous empêcher de jeter un coup d’œil à votre boîte de réception professionnelle pour régler des détails et urgences ou de laisser votre téléphone allumé au cas où on aurait besoin de vous. A l’heure où de plus en plus de pays mettent en place des lois pour favoriser le […]
Pour trouver un emploi adapté à vos besoins et à vos compétences, un cv personnalisé est essentielle. Mais sur quels aspects faut-il se pencher pour que celle-ci attise l’intérêt du recruteur ? Une experte nous répond. En réponse à une offre d’emploi, un employeur peut souvent recevoir plus d’une centaine de candidatures. Le CV personnalisé […]
Dans la vie, on aime souvent croire en sa bonne étoile… D’un point de vue professionnel, établir un plan de développement professionnel peut toutefois aider les astres à s’aligner ! Un plan de carrière: un outil de développement dont on a tous entendu parler, mais… qui en a un ? Pourtant, selon Al Dea, spécialiste […]
Le gestionnaire de projet a un rôle de gestion, mais aussi de séduction. Voici quelques trucs pour rallier vos équipes à vos projets et s’assurer que tout le monde y trouve son compte en esprit d’équipe. Créer une atmosphère optimale Comme on passe beaucoup de temps au travail, il importe de mettre en place une atmosphère […]
Se lancer en tant qu’analyste d’affaires dans une nouvelle industrie exige d’en connaître les ficelles, ce qui signifie aller chercher des informations de qualité. Quelles sont les bonnes questions à poser pour en apprendre plus sur votre secteur ? Connaître l’environnement L’analyste d’affaires doit s’immerger dans le milieu et, par extension, dans les processus d’affaires […]
« La réalité actuelle du marché du travail, c’est que les gens sont en mouvement. Ils passent d’un emploi à l’autre rapidement », résume Éloïc Lévesque-Dorion, conseiller en emploi au Club de recherche d’emploi Montréal centre-ville. « Les gens restent en moyenne trois an au sein de la même entreprise, ajoute-t-il. Tout le monde devra […]
Pour mener à bien ses projets, l’analyste d’affaires doit maîtriser les trois sphères d’analyse, soit la sphère « affaires », la sphère « logiciel » et la sphère « information ». Le travail de l’analyste d’affaires nécessite la maîtrise de techniques de communication et de techniques d’analyse dans chacune d’elle. Tour d’horizon. La sphère « […]
Dans un environnement de travail, il faut être productif. Souffrir de « réunionite » aiguë coûte cher à l’entreprise, surtout lorsque ces réunions mobilisent des employés pendant un long moment sans qu’ils puissent y voir un gain concret. Voici 3 facteurs qui vous inciteront à raccourcir la longueur de vos réunions : La mobilisation des […]
