Analyste SAP fonctionnel junior, Gts Techno

Ce rôle est conçu pour faire partie de l’organisation du Centre d’excellence (CoE) SAP nouvellement défini chez BRP. Ce groupe sera constitué à la fois d'experts techniques et de spécialistes des processus d'affaires dans divers domaines, qui offriront un soutien et une amélioration continue afin de permettre à l'entreprise et à l'organisation dans son ensemble d'atteindre ses objectifs ainsi que ses aspirations de croissance future. Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes, autonomes et motivées qui sont enthousiastes à l’idée de faire partie de ce parcours de croissance passionnant.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Assurer le soutien du système SAP GTS, y compris tous les systèmes connexes dans l'environnement BRP (SAP S/4HANA, SAP ECC et toutes les interfaces correspondantes).

• Bâtir des relations avec les principaux utilisateurs commerciaux afin de rehausser l’efficacité de la solution SAP.

• Appuyer l’activité et le PMO dans la gestion de la demande et la priorisation des projets.

• Participer à l’élaboration de projets/mises en œuvre et d’initiatives d’amélioration continue.

• Collaborer avec les équipes des Services de gestion des applications (AMS) et d'autres partenaires, diriger les initiatives d'amélioration continue et de maintenance des applications, et soutenir les équipes dans la réalisation de projets et la maintenance des applications.

• Participer aux mises en œuvre et aux initiatives d’amélioration continue pertinentes, dont la conception, la configuration, les tests et la mise en œuvre.

• S’assurer de la correspondance des spécifications aux besoins de l’entreprise. Superviser et guider les ressources clés lors des phases de développement et d’essai.

• Développer des spécifications fonctionnelles, des documents de configuration, d'analyse et de test.

• Appuyer l’examen des normes et des spécifications de conception par les pairs.

• Acquérir des connaissances sur les fonctionnalités et solutions émergentes, et contribuer à leur mise en œuvre réussie au sein des entreprises, lorsque c'est approprié.

• Gérer la transition et le transfert de l’équipe de livraison de projets à l’équipe de soutien des applications.

• Contribuer à la résolution de problèmes complexes de soutien et de maintenance des applications, le cas échéant.

• Contribuer aux décisions sur le choix des produits, des outils et des méthodes, en fournissant des informations sur les tendances du secteur.

• Soutenir l'entreprise et les conseillères/conseillers SAP et partenaires.

• Soutenir les fonctions de gestion du changement organisationnel dans le développement et la prestation de la formation des utilisateurs finaux, des évaluations de l’incidence du changement et des outils de travail.

• Suggérer des améliorations pour la maintenance/l'application de la solution.
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente (génie industriel, systèmes d'information, informatique, etc.).

• La connaissance des processus d'importation/exportation et des formalités douanières est préférée.

• Une expérience pratique en configuration de SAP GTS serait un atout.

• Une compréhension approfondie des processus de S4 HANA est recommandée.

• Connaissance générale des modules de logistique de SAP (MM, SD, WM) pour répondre aux besoins de l'entreprise et positionner des solutions potentielles.

• Expérience professionnelle comportant les éléments suivants : gestion de la conformité, gestion des douanes et gestion des risques – gestion des préférences commerciales.

• Une expérience de travail avec des intégrations tierces impliquant SAP constituerait un atout.

• Expérience de projets internationaux et à grande échelle.

• Compétences de formation pour partager et transmettre votre savoir-faire à vos pairs.

• Intérêt pour les échanges internationaux et le commerce.

• Dynamique, innovant et axé sur la résolution de problèmes, doté de solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• Capacité à s’adapter et à fonctionner dans des environnements et des réalités commerciales en constante évolution.

• La connaissance de l'UML, des requêtes de bases de données et de la méthodologie Agile est souhaitée.

• Des connaissances sur l’ETL, les interfaces, les API et les microservices sont préférées.

• La capacité de travailler en français et en anglais (écrit et oral).
  

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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