Elysis - Conseiller principal performance d'affaires

Une nouvelle ère pour l'industrie de l'aluminium - ELYSIS

Aluminium sans carbone

La technologie ELYSIS™ représente la plus grande avancée dans l'industrie de l'aluminium depuis 1886. Des efforts sont présentement déployés afin de perfectionner cette nouvelle façon révolutionnaire de produire de l'aluminium, qui élimine le dioxyde de carbone et toutes les autres émissions de gaz à effet de serre du procédé conventionnel d'électrolyse.

Le procédé ELYSIS élimine l'utilisation d'anodes de carbone, en les remplaçant par des matériaux brevetés. En tant que premier procédé industriel qui émet de l'oxygène comme sous-produit, il a le potentiel de transformer toute l'industrie.

En 2018, deux producteurs d'aluminium de calibre international, Alcoa et Rio Tinto, ont uni leurs forces afin de créer la coentreprise ELYSIS avec le gouvernement du Québec. Bénéficiant du soutien du gouvernement du Canada et d'Apple, la technologie progresse et elle est actuellement conçue pour être utilisée aussi bien dans des projets de construction que de modernisation d'alumineries.

ELYSIS a son siège social à Montréal, avec des centres de recherche et de développement à Alma et à Jonquière, au Québec (Canada), ainsi qu'à New Kensington, en Pennsylvanie (États-Unis) et en France.

Du métal de qualité commerciale produit par ELYSIS durant le processus de R et D est déjà utilisé par Apple dans un éventail de produits (comme le MacBook Pro 16 po et l'iPhone SE), par AB InBev (canettes) et par Audi (roues du e-tron GT, fabriquées par le RONAL Group).

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À propos du poste

Recherchez-vous un rôle dynamique et polyvalent? Nous sommes à la recherche d'un individu talentueux pour occuper le poste de Conseiller principal - performance d'affaires. Ce rôle essentiel soutiendra le Directeur Général Performance dans la coordination et la préparation des rencontres avec le conseil d'administration et ses comités. Vous serez également chargé d'analyser diverses options stratégiques pour l'entreprise, de participer à l'établissement de roadmaps et de les suivre, ainsi que de développer des rapports de performance. De plus, vous contribuerez activement aux communications internes afin de renforcer l'engagement des employés.

Principales activités et responsabilités :

• Coordination de rencontres : Vous aiderez à organiser et coordonner les rencontres avec le conseil d'administration et les différents comités. Vous présenterez de manière claire et concise les résultats des analyses, les défis identifiés, et formulerez des recommandations stratégiques pertinentes;
• Élaboration de rapports de performance: Vous concevrez un système de rapports de performance clairs et efficaces pour suivre et évaluer les progrès par rapport aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous présenterez de manière concise les principaux indicateurs de performance et les tendances;
• Conception de feuilles de route (roadmap): Vous participerez à la création de feuilles de route pour divers projets et initiatives, en identifiant les étapes clés et en assurant un suivi régulier de leur avancement;
• Analyses Stratégiques : Vous contribuerez à l'analyse des options stratégiques de l'entreprise en évaluant les opportunités, les risques et les ressources nécessaires à chaque option;
• Communication Interne : Vous favoriserez une communication interne efficace en facilitant la circulation fluide de l'information et en prenant part à des initiatives visant à renforcer l'engagement des employés;
• Gestion du Risque : Vous identifierez, évaluerez et gérerez les risques associés aux projets et initiatives, en coordonnant la mise en œuvre des mesures d'atténuation pour minimiser leur impact sur les résultats;
• Initiatives Ad Hoc : Vous initierez et dirigerez des initiatives spécifiques pour répondre aux besoins de l'entreprise, en proposant des solutions innovantes.

Compétences clés :

• Approche axée sur les données et la valeur ajoutée : Vous êtes capable d'analyser des volumes importants de données et d'en extraire les enseignements clés de manière accessible et compréhensible;
• Esprit analytique et critique : Vous alliez créativité et pragmatisme dans vos analyses stratégiques;
• Orientation Résultats : Vous savez identifier et prioriser les actions les plus efficaces pour maximiser les résultats, adoptant une approche du 80/20 pour une efficacité optimale;
• Leadership inspirant : Vous avez la capacité d'inspirer et de motiver les autres à atteindre leurs objectifs, en incarnant un modèle de leadership;
• Résilience : Vous êtes capable de surmonter les obstacles et de rebondir face à l'adversité, faisant preuve de détermination et de persévérance;
• Travail d'Équipe : Vous collaborez efficacement avec les autres, favorisant un environnement de travail inclusif et encourageant la diversité des idées et des perspectives.

À propos de vous

Exigences :

Votre expérience et votre éthique professionnelle solides parlent d'elles-mêmes. Vous devez posséder :

• Au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire;
• Posséder un Baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Une expertise avérée dans l'analyse de données provenant de sources variées, avec une capacité à interpréter des résultats complexes pour identifier des opportunités d'amélioration;
• Une bonne compréhension des principes et pratiques d'amélioration des affaires;
• Expérience dans la coordination de rencontres au niveau de la haute direction;
• Expérience de la direction d'équipes dans des contextes opérationnels;
• Expérience dans la gestion de projets et du changement;
• Expérience dans l'industrie de l'aluminium (un atout);
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Power Point);
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Notre organisation est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste nécessitent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.

À propos de nous

Un partenariat de classe mondiale sans précédent entre deux grands pionniers de l'industrie de l'aluminium - Alcoa et Rio Tinto - a donné lieu à la création d'ELYSIS en 2018. Dans le cadre de cette coentreprise avec le gouvernement du Québec, l'équipe travaille à développer la technologie en vue de sa commercialisation à grande échelle.

La technologie ELYSIS™ élimine toutes les émissions directes de gaz à effet de serre (GES) du procédé d'électrolyse de l'aluminium. Il s'agit du premier procédé industriel émettant de l'oxygène comme sous-produit.

ELYSIS a démontré sa capacité à produire de l'aluminium de qualité commerciale auprès d'utilisateurs finaux allant d'Apple à Audi, et la technologie est actuellement conçue pour être utilisée aussi bien dans des projets de construction que de modernisation d'alumineries.

ELYSIS™ procure également des avantages additionnels, en réduisant les coûts d'exploitation des alumineries et en augmentant la production de métal par rapport aux cuves conventionnelles de même taille.

Emplacement

ELYSIS est une entreprise canadienne dont le siège social est situé à Montréal, au Québec. Elle est également implantée à Alma et à Jonquière, au Québec. Au site d'Alma, les efforts visant à éliminer toutes les émissions directes de gaz à effet de serre du procédé d'électrolyse de l'aluminium ont largement progressé en juin 2021, avec la construction des premières cuves prototypes à l'échelle industrielle utilisant la technologie d'anodes inertes. Au site de Jonquière, l'équipe travaille au perfectionnement de la technologie au Centre de recherche et de développement ELYSIS, situé au sein du Complexe Jonquière de Rio Tinto.

Poste basé à Montréal ; 3 jours au bureau + hybride (télétravail) + 10% de déplacements (Saguenay)

Faites partie d'un partenariat sans précédent

Dans l'équipe d'ELYSIS, nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons que notre équipe ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels au succès du partenariat sans précédent qu'est ELYSIS. Nous faisons preuve de respect mutuel, d'équité, de compassion et de dignité, sans égard aux questions d'origine ethnoculturelle, de sexe, de nationalité, de religion, d'âge, d'orientation sexuelle ou de tout autre aspect. ELYSIS accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de personnes plus âgées, de personnes handicapées et de personnes d'origines diverses.

#Elysis

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