Conseiller.ère principal.e-amélioration continue (construction)

Poste permanent-temps plein

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer à l'accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est : Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire !

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine !

Ton gestionnaire Sébastien Blais te propose :

• Un poste diversifié alliant analytique & amélioration continue
• Un poste important au sein de la Direction construction offrant un impact transversal

Découvrir le rôle 👇

Relevant du Directeur Planification et projets spéciaux construction, la personne titulaire de ce poste devra supporter le mouvement d'amélioration continue au secteur de la construction par le biais de différentes initiatives.

La personne titulaire du poste sera responsable de réaliser des projets d'amélioration continue qui viendront supporter les orientations stratégiques de la direction construction d'Énergir. Elle devra assumer l'ensemble des tâches revenant au gestionnaire du projet en question, incluant l'établissement de la stratégie de gestion de changement ainsi que le développement des mesures de contrôle.

De plus elle aura la responsabilité de suivre l'évolution et la cohérence des processus d'affaires entourant les coûts des projets de construction et l'intégrité des données.

Finalement, la personne titulaire développe et maintien des relations constantes avec les gestionnaires et le personnel technique de l'équipe Construction et autres parties prenantes internes.

Dans le cadre de ses fonctions, elle peut aussi être appelée à se déplacer sur certains chantiers afin de mieux saisir la réalité de l'environnement de construction.

Plus précisément, ses responsabilités sont les suivantes :

• Assurer la gestion de projets en amélioration continue ainsi que la mise en place de la structure de gouvernance pour ces mêmes projets;
• Élaborer des stratégies de gestion de changement en lien avec les meilleures pratiques mises de l'avant par Énergir;
• Suivre l'évolution et la cohérence des processus d'affaires ayant un impact sur les coûts de projets de construction et informations de gestion
• Coordonner le suivi mensuel, trimestriel et annuel de certains rapports financiers, réglementaires & de gestion;
• Effectuer la gestion documentaire en lien avec son service et en assurer son efficacité;
• Au besoin, développer des analyses financières, indicateurs de performance et autres outils afin de supporter la direction construction.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat complété dans une discipline connexe telle que : finances, administration, comptabilité, etc;
• Posséder un minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en amélioration continue, optimisation opérationnelle; suivi & contrôle de coûts de projets;
• Certification en amélioration continue telle que Lean Six Sigma & titre comptable CPA (atouts);
• Excellente maîtrise des outils informatiques tels que : Excel, PPT & PowerBI (atout) & SAP (atout);
• Expérience significative en gestion de projets;

Aptitudes :

• Compétences analytiques, rigueur et orientation quantitative;
• Esprit d'équipe développé, collaboration & influence dans un contexte matriciel;
• Tolérance aux zones grises & intérêt marqué à travailler dans un environnement qui est en constante évolution;
• Autonomie et prise d'initiatives;

La personne devra être disponible pour des déplacements sur le territoire du Grand Montréal et ailleurs au Québec.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l'ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n'hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

#LI-Hybrid