Category Specialist

Spécialiste de catégorie, Approvisionnement

• Poste clé dans une organisation d'approvisionnement mondiale et diversifiée
• Expérience requise au sein d'entreprises multinationales
• Des rôles multiples; Postes basés à Montréal, au Québec

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous recherchons trois spécialistes régionaux de catégorie - Afrique (services industriels, services d'ingénierie et produits chimiques de procédé) pour notre équipe Approvisionnement - Atlantique basée à Montréal, au Québec. Les spécialistes de catégorie soutiendront principalement les unités d'affaires de Rio Tinto situées en Afrique (Afrique du Sud et Madagascar) et seront responsables de l'élaboration, de l'exécution et de la gestion des stratégies de catégorie, de la gestion des contrats et de l'établissement d'un robuste système de gestion des relations avec les fournisseurs.

Ces postes offrent aux professionnels de l'approvisionnement une excellente occasion de diriger des projets de sourçage international, de contribuer à l'exécution de contrats commercialement avantageux et d'offrir une valeur optimale à Rio Tinto et à ses partenaires.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie régionale complète de gestion des catégories et des ententes commerciales pour réduire au minimum le coût total de possession et maximiser la valeur.
• Intégrer la sécurité dans les processus de contrat et d'approvisionnement afin de respecter et de dépasser les normes de sécurité de Rio Tinto.
• Agir comme partenaire stratégique auprès des établissements de Rio Tinto en Afrique, afin de garantir la qualité du service et la performance des fournisseurs stratégiques attribués aux titulaires du poste. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, les fournisseurs et les partenaires externes pour assurer la réussite des stratégies d'approvisionnement.
• Exploiter les synergies entre les équipes et les unités d'affaires d'Afrique et d'Amérique du Nord.
• Consolider la collecte des données internes et établir une base factuelle rigoureuse fondée sur la dynamique externe et les analyses de marché pour orienter la stratégie de catégorie et les programmes de sourçage. Établir et gérer des bases de données personnalisées sur les fournisseurs.
• Diriger des projets de sourçage stratégiques ou complexes, élaborer et valider des plans de négociation et mener les négociations.
• Gérer les contrats et mettre en place une structure robuste de gestion des relations avec les fournisseurs pour renforcer les partenariats et la création de valeur.
• Contribuer à optimiser les processus en trouvant des façons d'améliorer les opérations d'approvisionnement et le rapport coût-efficacité.
• S'assurer que tous les projets sont conformes aux politiques, aux normes et aux directives de l'Approvisionnement et du Groupe Rio Tinto, et qu'ils répondent aux exigences de l'approvisionnement et des opérations.
• Établir des relations ouvertes et transparentes basées sur des niveaux élevés de confiance et travailler efficacement dans un environnement matriciel.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devrez posséder les attributs suivants :

• Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie
• Au moins six ans d'expérience éprouvée dans la gestion des catégories d'approvisionnement et de la chaîne d'approvisionnement; de l'expérience en Afrique est un atout
• Expérience au sein d'entreprises multinationales
• Ouverture d'esprit et transparence dans les relations interpersonnelles et sensibilité aux réalités culturelles
• Solide sens des affaires et capacités éprouvées en matière de gestion des catégories et des contrats
• Bonne connaissance des processus et des principes de la chaîne d'approvisionnement
• Application des règles de la SSE (santé, sécurité et environnement) dans les catégories attribuées au poste
• Solides compétences en gestion de projets, en résolution de problèmes et en gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
• Capacité à obtenir des résultats en misant sur les partenariats et la collaboration, en tenant compte des intérêts des diverses parties prenantes et en exerçant une influence positive
• Bonne gestion du temps pour jongler avec de multiples priorités concurrentes
• Bonne connaissance des logiciels d'approvisionnement comme Ariba, SAP et Power BI
• Solides capacités d'analyse et aptitude à rassembler et à compiler des données, à utiliser des feuilles de calcul et des tableaux croisés dynamiques ainsi qu'à modéliser des données et à analyser des scénarios
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec les parties prenantes internes et externes
• Flexibilité à l'égard des heures de travail pour tenir compte des différents fuseaux horaires, les appels occasionnels ayant lieu tôt le matin dès 5 h
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels à l'étranger
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral). Rio Tinto est une société mondiale; les responsabilités associées à ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires de l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Poste permanent, directement au service de Rio Tinto
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Avantages sociaux complets, y compris un régime d'assurance maladie privé et subventionné pour les employés et les membres de leur famille immédiate
• Régime d'actionnariat intéressant
• Couverture d'assurance fournie par l'entreprise
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employés et leur famille
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus)

Emplacement du poste

Réparties entre notre centre de Singapour et nos bureaux régionaux de Chicago, Montreal et de Francfort, nos équipes commerciales ont une approche entrepreneuriale, et elles sont dynamiques et hautement spécialisées.

Nous avons mis en place délibérément une culture ouverte et entrepreneuriale au sein de laquelle nous récompensons la création de valeur fondée sur l'innovation et l'audace. Vous travaillerez avec des collègues inspirants et créatifs, qui vous aideront à apprendre et à progresser tous les jours.

À propos de Rio Tinto

À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQIA2, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

%Description3%