Analyste principal d'entreprise - Marché des capitaux

Résumé du travail

Participer à la satisfaction des besoins en TI (technologie de l’information) des processus opérationnels par la collecte des exigences, la conception de solutions, l’analyse des risques et la collaboration avec les différentes équipes des TI. S’appuyer sur son expérience et un ensemble éprouvé de pratiques, de connaissances et d’aptitudes pour réaliser différentes affectations.

Description du poste

Au sein de l’équipe Services technologiques et quantitatifs de RBC Marchés des Capitaux, le groupe TI, Compensation des contrats à terme, appuie les activités de compensation clientèle et les groupes fonctionnels connexes de Marchés des capitaux à l’échelle mondiale. La plateforme technique comprend des applications de compensation et de services administratifs hébergées par des fournisseurs ainsi que plusieurs services développés et pris en charge à l'interne qui sont étroitement intégrés. Cette plateforme technique de base est reliée aux applications de plateforme d’exécution de swaps, de bourse de contrats à terme et de chambre de compensation ainsi qu’aux applications d’entreprise, et elle offre toutes les capacités de traitement des opérations nécessaires à l’exécution des obligations d’information commerciale, opérationnelle et réglementaire. À titre d’analyste principal d’entreprise, vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe avec contact clientèle dynamique et hautement qualifiée et aurez pour mandat de piloter et de soutenir les initiatives et les projets opérationnels avec contact clientèle, ainsi que d’analyser et de déterminer les solutions techniques qui appuient la stratégie globale et contribuent à notre réussite commune.

Responsabilités

• Coordonner les activités avec les parties prenantes (partenaires d’entreprise, partenaires opérationnels, fournisseurs et partenaires TI) et y participer directement pour effectuer l’analyse des exigences, des données et des solutions en matière de développement et de soutien liés à la compensation.

• Prioriser et gérer les demandes en attente avec les équipes de vente et de Service clientèle et services à l’entreprise. Faciliter le dialogue entre les parties prenantes quant aux priorités. Veiller à ce que les parties prenantes fournissent une orientation suffisante pour assurer le développement d’un solide flux d’éléments en développement.

• Appuyer la livraison d’éléments en retard plus importants en documentant les spécifications détaillées et en aidant à établir les priorités pour les développeurs lors des réunions d’équipe.

• Appuyer les analystes d’entreprise, les gestionnaires de projet et les développeurs ; collaborer étroitement avec eux pour assurer qu’ils sont productifs et disposent du soutien nécessaire.

• Faciliter le dialogue entre les parties prenantes quant aux priorités. Veiller à ce que les parties prenantes fournissent une orientation suffisante pour assurer le développement d’un solide flux d’éléments fonctionnels.

• Dans le cadre de l’analyse opérationnelle, lors de la définition des exigences et des solutions, effectuer l’analyse pertinente aux ensembles de données internes et de données sur les opérations boursières et de compensation.

• Dans le cadre de ce rôle, vous communiquerez et interagirez fréquemment avec des partenaires et des collègues au Canada ou ailleurs dans le monde.

Éléments clés de la réussite

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle et au moins sept ans d’expérience dans un poste de premier analyste d'entreprise

• Au moins deux ans d’expérience dans le secteur des marchés des capitaux ou des services financiers, ou du secteur bancaire

• Expérience de travail avec des parties prenantes d’unités opérationnelles et d’unités interfonctionnelles

• Forte curiosité et esprit d’analyse ; maîtrise des techniques d’analyse SQL et des données

• Expérience en mobilisation des utilisateurs finaux et en mise en œuvre de solutions

Atouts

• Expérience en utilisation des plateformes ION XTP ou XTP Clear (ou une plateforme semblable de compensation d’opérations sur dérivés d'actions ou de services administratifs)

• Expérience opérationnelle en matière de services de compensation de contrats à terme ou de services administratifs

• Expérience des applications de négociation de produits de financement garanti

• Expérience en gestion et en direction d’équipe

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribuent à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Options souples de conciliation travail-vie personnelle

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

#LI-hybrid

#LI-post

#TECHPJ

Compétences professionnelles

Analyse de données, Analyse de données d'entreprises, Analyse des exigences, Communication, Compensations futures, End User Engagement, Engagement de l'utilisateur, Exécution de test, exigences logiciel, Gestion des relations interpersonnelles, Modélisation des processus d'affaires, Pensée analytique, Pensée critique, Planification d'un projet informatique, Planification des tests, Prise de décision, Résolution de problèmes, Résolution de problèmes en groupe, Sens des affaires, Solutions de système

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

MONTRÉAL

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Marchés des Capitaux

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2024-12-13

Date limite des candidatures:

2025-01-03

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

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