Analyste de données (stage/co-OP), Été 2025, Montréal - 4 mois

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En tant qu'étudiant coopératif ou stagiaire à la BMO, vous aurez l'occasion de vous faire entendre, de continuer à progresser et de faire une différence.

En tant qu'étudiant coopératif ou stagiaire à la BMO, vous aurez l'occasion de vous faire entendre, de continuer à progresser et de faire une différence.

Vous participerez à notre programme campus afin d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour occuper des postes semblables à ceux décrits ci-dessous.

Notre expérience étudiante est conçue pour vous intégrer à l'équipe de BMO dès le premier jour, en ajoutant de la valeur à votre travail. Vous aurez l'occasion de participer à des programmes tels que le Programme de mentorat pour les femmes en technologie, l'affectation de BMO à des pairs, les activités dirigées par les étudiants de BMO du comité social, la plateforme d'apprentissage BMO U et l'accès à divers groupes de ressources pour les employés afin de développer davantage votre réseau au sein de BMO.

Remarque : Seuls les étudiants actuellement inscrits à un programme d'études et qui reprennent leurs études seront pris en considération pour les possibilités de stage ou d'alternance travail-études. Les étudiants qui ont récemment obtenu leur diplôme sont invités à poser leur candidature pour les postes de nouveaux diplômés qui sont disponibles à l'adresse Nouveau diplômé

Pour postuler à cette offre, veuillez soumettre votre curriculum vitae et une copie non officielle de votre relevé de notes. En postulant à cette offre générale, vous serez pris en considération pour un certain nombre de postes d'étudiants dans plusieurs lieux. Si votre candidature est retenue, vous recevrez des informations complémentaires.

Comprendre et articuler l'analyse de rentabilité des questions commerciales et la valeur estimée qui en découle. Conçoit les tableaux de bord et les analyses à effectuer, ainsi que les outils de visualisation et d'analyse appropriés à utiliser. Identifie les tendances et les modèles pour répondre aux questions commerciales identifiées et fournir des informations par le biais de rapports et de techniques de visualisation des données. Collaborer avec d'autres professionnels des données et de l'analyse afin d'optimiser, d'affiner, d'automatiser et d'étendre l'analyse à des solutions analytiques reproductibles et à des outils d'aide à la décision.

​- Élaborer divers tableaux de bord en utilisant les techniques les plus appropriées d'extraction, de nettoyage et de visualisation des données.
- Apporter de la valeur ajoutée grâce à des techniques d'analyse, d'établissement de rapports et de visualisation des données. Sélectionner, configurer et mettre en œuvre des solutions analytiques dans un souci de cohérence et de reproductibilité.
- Rechercher et appliquer une amélioration continue de la visualisation des données en identifiant les tendances et les modèles afin de transformer les données brutes en informations commerciales exploitables.
- Travaille avec différentes équipes, la direction et les parties prenantes pour améliorer la convivialité et l'attrait esthétique des solutions d'analyse de données déployées dans l'organisation.
- Traduire les besoins de l'entreprise en spécifications techniques et évaluer les systèmes de visualisation de données existants afin de les améliorer.
- Élaborer des visualisations de " grandes " quantités de données qui facilitent la présentation intuitive des données aux décideurs.
- Documente les flux de données, les systèmes et les processus afin d'améliorer la conception, la mise en œuvre et la gestion des processus de l'entreprise ou du groupe.
- Élaborer des outils et mettre en place des programmes de formation pour l'utilisation d'outils de reporting et d'analyse en libre-service par des utilisateurs finaux non analystes ; cela peut inclure la mise en place d'une formation à l'intention d'un public.
- Accomplir des tâches complexes et diverses dans le respect des règles et des limites fixées, ce qui peut impliquer de traiter les demandes d'intervention d'autres employés.
- Analyser les problèmes et déterminer les étapes suivantes.
- Des tâches ou des responsabilités plus larges peuvent être attribuées en fonction des besoins.

Qualifications:
- Optimisation de la conception technique.
- Prise de décision.
- Pensée systémique.
- Visualisation des données.
- Récit de données.
- Exploration de données.
- Illustration.
- Pensée créative.
- Résolution de problèmes.
- Conception d'aperçus.
- Développement d'idées et établissement de rapports.
- Compétences en communication verbale et écrite.
- Compétences en matière d'organisation.
- Compétences en matière de collaboration et d'équipe.
- Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
- Généralement entre 2 et 3 ans d'expérience pertinente et diplôme post-secondaire dans un domaine d'étude connexe souhaitable ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
Connaissances spécialisées.

Vous parlez couramment le français et l'anglais pour soutenir les opérations à l'extérieur de la province de Québec.

Salaire:

$37 500,00 - $69 500,00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l'emplacement, les compétences, l'expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d'heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d'épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d'être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d'un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d'abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d'envoyer des curriculum vitæ.