Analyste BI, Analytique RH
Nous recherchons une développeuse ou un développeur Microsoft Power BI hautement qualifié(e) pour concevoir, développer et mettre en œuvre des tableaux de bord et des rapports RH pour notre organisation. La candidate ou le candidat retenu(e) aura une expérience pratique de la création de visualisations de données interactives, de la modélisation de données et de l'analyse de données à l'aide d'outils Power BI, y compris DAX. Vous devrez collaborer avec les partenaires d'affaires RH, les analystes de données et d'autres professionnels pour comprendre les besoins de l'entreprise et fournir des analyses et des informations sur les RH à l'aide de la méthodologie Agile. Vous participerez à des projets stimulants qui généreront de la valeur pour l'entreprise et consolideront la réputation de BRP en tant que chef de file en matière d'analytique.
Nous nous concentrons sur la création d'une équipe hautement talentueuse et ambitieuse qui révolutionne la façon dont nous travaillons autour des données et de l'analyse chez BRP. Nous sommes une équipe qui a le potentiel de créer une valeur considérable pour l'organisation et vous avez l'opportunité unique d'en faire partie dès le début.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Travailler en coordination avec le responsable de produit et l'équipe People Analytics dans le cadre d'une méthodologie agile afin d'apporter de la valeur ajoutée aux fonctionnalités identifiées.
Collaborer avec les analystes d'affaires et les principales parties prenantes des RH afin d'avoir une compréhension claire des données RH et des règles d'affaires de la solution existante ou future.
Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports RH en utilisant les outils Microsoft Power BI, y compris DAX.
Créer des visualisations de données interactives, des modèles de données et des analyses de données à l'aide de Power BI.
Travailler avec les partenaires d'affaires des RH et les analystes de données pour identifier les besoins, les sources de données et les mesures pour l'analyse des RH.
Collaborer avec l'équipe d'analytique et données pour assurer la sécurité, la qualité et la gouvernance des données RH.
Maintenir la documentation, les dictionnaires de données et les guides de l'utilisateur pour les tableaux de bord et les rapports RH.
Fournir une formation et un soutien aux partenaires d'affaires des RH et aux utilisateurs finaux sur la manière d'utiliser les tableaux de bord et les rapports des RH.
Utiliser la méthodologie Agile pour gérer les produits livrables et assurer le déploiement en temps voulu des tableaux de bord et rapports RH.
Participer aux réunions Agile, y compris les réunions quotidiennes, la planification du sprint et les rétrospectives de sprint.
Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, y compris les RH, et les parties prenantes de l'entreprise, afin de fournir des analyses et des informations de haute qualité sur les RH.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
Plus de 5 ans d'expérience dans le développement de Microsoft Power BI, avec un accent sur l'analyse et le reporting RH.
Solide connaissance de la modélisation, de l'analyse et de la visualisation des données à l'aide des outils Power BI, y compris DAX.
Expérience en matière d'analyse des données RH, de mesures et d'indicateurs clés de performance.
Maîtrise du langage SQL, de l'intégration et de la transformation des données à l'aide d'outils ETL.
Participation à la mise en œuvre de composantes d'analyse avancée RH.
Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration.
Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement d'équipe.
Expérience des méthodologies de développement Agile.
SE DÉMARQUER AVEC...
Si vous êtes une développeuse ou un développeur Microsoft Power BI motivé et compétent, passionné par les analyses et les rapports RH, ayant une expérience de la méthodologie Agile et une solide connaissance de DAX, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s'engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s'épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU'IL EST QUESTION D'AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d'épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d'été qui varie selon le département et l'endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d'attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C'est le voyage.
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