Développeur et intégrateur principal - Systèmes

21 mars 2025
Industries Administrations publiques
Catégories Analyste d'affaires données,
Ottawa, ON • Temps plein

No de demande : 16514
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services de technologie de l'information
Direction : Dir Modernisation de la technologique
Type d'emploi : 1 Permanent à temps plein; 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à 2 ans
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Technologie de l'information
Date limite des candidatures : 2025-04-04

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le mandat des Services de technologie de l'information est de créer une valeur opérationnelle en fournissant des solutions technologiques novatrices et stratégiques qui appuient les activités commerciales de la Ville d'Ottawa.

L'équipe des Services de technologie de l'information de la Ville d'Ottawa est à la recherche d'un ingénieur principal en données qui dirigera l'élaboration et l'administration des activités d'ETC au moyen de DataStage, Microsoft Fabric et BW4HANA, tout en dirigeant les initiatives d'intégration de données et de veille stratégique. Le titulaire du poste doit assurer l'entreposage, la modélisation et la transformation de données et créer des pipelines de données modulables visant à appuyer les données analytiques à l'échelle de l'organisme, tout en soutenant les analyses et les rapports de veille stratégique à l'aide de Power BI, IBM Cognos et SAP Analytics.

En tant que contributeur clé à la gestion des données d'entreprise, le titulaire du poste est chargé de la recherche, de l'architecture, de la conception, de l'élaboration, de l'adaptation, de l'amélioration et de l'intégration d'applications ou de solutions à grande échelle pour les clients assignés en réponse à des besoins commerciaux nouveaux ou changeants ou pour des projets assignés. Il est également responsable de l'entretien de ces applications ou solutions, de la gouvernance des données, du respect des normes de qualité et de sécurité, ainsi que de l'offre de soutien technique à la clientèle.

Le titulaire est aussi responsable de la rédaction et de la gestion des documents sur le maintien du système, de veiller à ce que tout le codage soit géré de façon appropriée à l'aide d'outils de gestion de la configuration des logiciels, de suivre le cycle de vie approuvé pour les projets, s'il y a lieu, de veiller à ce que les solutions soient bilingues et conformes à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) et aux Règles pour l'accessibilité des contenus Web 2.0 AA (WCAG 2.0 AA), d'offrir du mentorat et de l'encadrement aux autres développeurs et d'effectuer des essais sur les améliorations et les nouveaux produits.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire ou collégial obtenu au terme de trois années d'études en gestion de l'information, en technologie de l'information ou dans une discipline connexe.

Au moins cinq années d'expérience avec responsabilités croissantes dans le domaine de l'élaboration ou de l'intégration d'applications, y compris une expérience de la rédaction d'applications et du soutien aux applications à l'aide de bases de données

CONNAISSANCES

Pour tous les postes :

  • Pratiques exemplaires en matière d'élaboration d'applications
  • Normes et pratiques exemplaires en matière de sécurité des TI applicables à l'élaboration et à l'intégration d'applications
  • Connaissance approfondie de l'actuel ensemble d'outils d'élaboration de la Ville d'Ottawa
  • Techniques de conception de programmes axées sur les événements et les objets
  • Techniques de conception et d'analyse de systèmes structurés
  • Environnement de réseau de la Ville
  • Compréhension des concepts propres aux bases de données qui s'appliquent à la sécurité des applications et bases de données
  • Techniques de mise à l'essai des systèmes
  • Connaissance et expérience de l'installation, de la configuration, de l'administration et du soutien du système COTS
  • Connaissance et expérience de l'utilisation des ensembles d'outils d'élaboration Oracle, .Net ou Java
  • Diagnostic des problèmes des applications
  • Bonne compréhension des stratégies de basculement et de remise en état des systèmes
  • Lois applicables (p. ex. Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario)

Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs aux renseignements organisationnels :

  • Outils et rapports relatifs aux renseignements organisationnels
  • Outils d'extraction, de transformation et de chargement, et charges de travail connexes
  • Techniques de modélisation dimensionnelle et d'entreposage des données

COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Élaborer des applications à l'aide des outils de développement actuels
  • Installer, adapter et configurer des applications disponibles sur le marché
  • Intégrer du matériel et des logiciels
  • Communiquer efficacement avec les clients, le personnel du STI de tous les échelons, les fournisseurs et les experts-conseils
  • Recueillir et documenter les besoins des utilisateurs
  • Organiser le travail et respecter les échéanciers
  • Faire preuve de compétences efficaces en rédaction et communication orale
  • Travailler de manière autonome et en équipe
  • Faire preuve de jugement en l'absence de supervision immédiate
  • Posséder des aptitudes pour la recherche et l'analyse
  • Posséder de bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite
  • Faire office de mentor auprès du personnel subalterne (le cas échéant)
  • Organiser, élaborer et documenter des procédures
  • Posséder de bonnes aptitudes en matière d'organisation et d'établissement des priorités permettant de gérer des tâches multiples
  • Procéder à des déploiements d'applications à l'échelle d'organisations
  • Connaître les techniques de développement favorisant un rendement et une extensibilité optimaux
  • Approche du travail d'équipe axée sur la collaboration
  • Conversation efficace utilisant les terminologies technique et administrative
  • Tact et diplomatie
  • Initiative et motivation personnelle
  • Capacité de travailler avec efficacité sous pression
  • Capacité de travailler sous supervision minimale
  • Flexibilité
  • Capacité de respecter les échéanciers
  • Orienté vers la clientèle et le service
  • Fortes aptitudes en matière de relations interpersonnelles

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

  • Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
  • Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
  • Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.

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