No de demande : 16171
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services de technologie de l'information
Direction : Direction Gestion des applications
Type d'emploi : 1 Permanent à temps plein; 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à un an
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM
Information sur le salaire : $93,764.58 - $114,097.62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Technologie de l'information
Date limite des candidatures : 2025-03-04
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le mandat des Services de technologie de l'information est de créer une valeur opérationnelle en fournissant des solutions technologiques novatrices et stratégiques qui appuient les activités commerciales de la Ville d'Ottawa.
Le titulaire est responsable de la recherche, de l'architecture, de la conception, de l'élaboration, de la personnalisation, de l'amélioration ou de l'intégration d'applications et solutions SIG/Esri à grande échelle pour des clients désignés, en réponse à des exigences opérationnelles nouvelles ou en évolution, ou de projets qui lui sont confiés; de la mise à jour de ces applications et solutions; de la prestation d'assistance technique et de soutien aux clients.
Il est également responsable de ce qui suit : rédiger la documentation liée aux systèmes et la tenir à jour; veiller à la gestion appropriée des codes par le recours aux outils de gestion de la configuration des logiciels; dépanner et résoudre les problèmes liés aux produits, aux solutions, aux intégrations et à l'infrastructure d'Esri; créer et tenir à jour l'infrastructure en tant que code (IaC) ainsi que les pipelines; contribuer à la planification et au maintien des solutions et de l'infrastructure actuelles d'Esri; suivre le cycle de vie des projets (CVP) approuvé, la méthode agile ou Kanban ou les pratiques d'Azure DevOps, au besoin; veiller à ce que les solutions soient bilingues et conformes aux Règles pour l'accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0 (niveau AA) de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO); assurer le mentorat auprès des nouveaux membres de l'équipe SIG et les encadrer; et élaborer des plans d'essais et effectuer des essais sur les améliorations, les nouvelles conceptions et les nouvelles intégrations.
Diplôme universitaire ou collégial obtenu au terme de trois années d'études en gestion de l'information, en technologie de l'information ou dans une discipline connexe.
Au moins cinq années d'expérience avec responsabilités croissantes dans le domaine de l'élaboration ou de l'intégration d'applications, y compris une expérience de la rédaction d'applications et du soutien aux applications à l'aide de bases de données
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes de développeur Web :
Qualités souhaitables :
Pour les postes de développeur Web :
Pour tous les postes :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs au système d'information géographique (SIG) :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs aux renseignements organisationnels :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs à la gestion du contenu d'entreprise :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs à la technique " Enterprise Service Bus " (ESB) :
Les connaissances supplémentaires qui suivent sont exigées pour les postes relatifs à SAP :
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.