Développeur principal, Business Intelligence
Numéro d'emploi : 8166
Langue de travail : anglais. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d'affaires est l'anglais.
Salaire : À Wawanesa, le salaire est l'un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d'un régime de retraite.
Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l'équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l'expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 80 000 $ - 115 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.
A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d'établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l'un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS
La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa (" Wawanesa "), fondée en 1896, est l'une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d'assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s'épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d'une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d'une équipe en pleine expansion.
L'aperçu d'emploi
Travaillant sous une supervision minimale, le développeur en veille stratégique de niveau intermédiaire à principal contribuera au succès de Wawanesa par la conception, la maintenance et l'optimisation de solutions en matière d'établissement de rapports au moyen de MicroStrategy ou de Power BI. Le titulaire de ce poste sera principalement chargé de soutenir l'analyse, la conception, le développement et la maintenance des solutions en matière d'établissement de rapports au sein de notre environnement de veille stratégique.
Responsabilités du poste
- Concevoir, développer et mettre à l'essai des solutions en matière d'établissement de rapports dans notre environnement de production de rapports de veille stratégique (MicroStrategy et Power BI).
- Veiller à l'intégration et à l'architecture des données en amont, y compris la modélisation des données de veille stratégique et l'optimisation du rendement.
- Préparer les spécifications techniques en collaborant avec les partenaires commerciaux afin de déterminer les besoins.
- Collaborer avec plusieurs parties prenantes pour diagnostiquer et résoudre les incidents liés à notre environnement de veille stratégique et faire du dépannage.
- Comprendre et profiler les données pour en extraire des modèles et des tendances afin de créer des Perspectives d'affaires en mettant l'accent sur une expérience utilisateur optimale et la qualité des données.
- Traduire des ensembles de données complexes en illustrations claires et convaincantes.
- Participer aux revues de code.
- Coordonner avec les analystes et l'équipe opérationnelle la disponibilité, la stabilité et le déploiement des environnements.
- Évaluer et suivre l'avancement des travaux assignés.
- Créer et mettre à jour la documentation pertinente.
- Appliquer les pratiques, les processus et les lignes directrices en place.
- Se tenir au courant des technologies pertinentes.
Qualifications
- Diplôme d'études postsecondaires et au moins huit ans d'expérience pertinente dans le domaine de la veille stratégique ou de l'établissement de rapports.
- Au moins cinq ans de travail actif en architecture ou en développement de rapports de veille stratégique au moyen de MicroStrategy ou de Power BI.
- Maîtrise du langage SQL complexe (jointures multiples, sous-requêtes, fonctions analytiques, CTE imbriqués et récursifs) et création d'objets de base de données (tableaux, vues, vues matérialisées).
- Capacité à construire et à maintenir des modèles de données solides pour soutenir des solutions dynamiques et évolutives en matière d'établissement de rapports.
- Capacité à optimiser l'architecture, les rapports et les requêtes en matière de veille stratégique afin de garantir un rendement rapide et efficace, en particulier lorsqu'il s'agit de traiter de gros volumes de données.
- Connaissance des concepts d'entreposage des données, en particulier les modèles de données basés sur Kimball et les concepts associés aux bases de données relationnelles.
- Souci du détail et aptitudes en analyse et en résolution de problèmes lui permettant de détecter et de comprendre les problèmes et de prendre les mesures appropriées pour les résoudre.
- Capacité à travailler de manière autonome sous supervision minimale et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à gérer les ambiguïtés et à obtenir des résultats dans un environnement dynamique.
- Aptitudes pour communiquer efficacement et capacité à s'exprimer de façon claire et concise dans un style adapté au public et au message.
- Capacité éprouvée à travailler en équipe en apportant des contributions de qualité et en soutenant les autres membres de l'équipe.
- Grand sens de l'organisation et capacité à gérer soi-même une charge de travail variable, dans des situations diverses et malgré des priorités changeantes.
- Volonté d'apprendre tout en se tenant au courant des avancées dans le domaine et capacité à appliquer la matière apprise à de nouvelles situations.
- Expérience d'utilisation d'outils de développement de logiciels comme JIRA, Confluence et Source Code Management, un atout.
- Certificats dans les technologies pertinentes, un atout.
- Expérience et connaissance du secteur de l'assurance et de Guidewire InsuranceSuite, un atout.
- Connaissance du codage en langage Python, un atout.
- Expérience avec AWS et connaissance des bases de données Redshift et PostgreSQL, un atout important.
#LI-HYBRID
Wawanesa est fière d'être l'un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!
Diversité, de l'équité et de l'inclusion
Wawanesa est un employeur qui offre l'égalité des chances et s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d'un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d'adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à jobs@wawanesa.com.
Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd'hui.
Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.