Endroit : Région de Fredericton (Horizon), Endroit : Région de Saint John (Horizon), Endroit : Région de la Vallée (Horizon), Endroit: Région de Miramichi (Horizon), Endroit: Région de Moncton (Horizon), _Professionnel(le) en gestion et affaires - Negotiable Area, Nouveau-Brunswick - Permanent à temps plein
Numéro de compétition :
119869 External
Affiché :
31 octobre 2024
Date de clôture :
13 novembre 2024 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique
Date de début prévue :
18 novembre 2024
Lieu :
Rapports (Negotiable)
Finances ~ Hôpital régional Dr Everett Chalmers ~ Fredericton ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé
Classification de l'emploi :
Non syndiqué
Type de classe d'emploi :
Cadre et non syndiqué
Type d'emploi :
Permanent à temps plein
ETP :
1
Horaire :
Jour, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles
Exigence linguistique :
Anglais essentiel
Salaire :
de 64 974 à 90 740 par année ((échelle salariale 5) (selon une semaine de 37,5 heures))

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une analyste financière principale ou un analyste financier principal pour se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne hautement analytique, méticuleuse et motivée qui viendra se joindre à son équipe en tant qu'analyste financière principale ou analyste financier principal. La personne idéale pour ce poste aura de l'expérience avec les outils analytiques des données et d'aide à la rédaction de rapports, l'analyse des finances et des données statistiques, les prévisions financières et la présentation des états financiers.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer l'environnement de travail diversifié et inclusif qu'il offre à ses employés et à ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine des finances. Vous avez des compétences manifestes avec les tables des données, les applications analytiques, les analyses statistiques, les tableurs avancés et la présentation des principes comptables généraux et des états financiers des Normes comptables pour le secteur public.

Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe avec au moins cinq années d'expérience de travail pertinente.

Titre professionnel comptable, de préférence, mais non requis. De l'expérience en informatique serait également considérée comme un atout.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

L'analyste financière principale ou analyste financier principal prépare les rapports au moyen de diverses structures et divers systèmes de comptabilité (notamment Meditech, Unicom Budget and Reporting System, Power BI et Data Watch); mène des analyses détaillées des tendances, des risques et des possibilités; interprète les données financières complexes pour différents auditoires internes et externes; et donne des aperçus stratégiques et axés sur les données afin d'appuyer la prise de décisions.

Tâches :

  • Rapports internes : Préparer les rapports financiers mensuels et annuels qui seront présentés à la PDG et à l'équipe de la haute direction d'Horizon afin de fournir une vue d'ensemble de la situation financière de l'organisation.
  • Rapports externes : Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels qui seront présentés au ministère de la Santé.
  • Agir comme administratrice ou administrateur des systèmes de soutien à la direction et comme administratrice ou administrateur de remplacement pour le système Unicom.
  • Rapports spéciaux : Préparer les rapports spéciaux qui peuvent être demandés à l'interne par le Conseil d'administration, la PDG et l'équipe de la haute direction ou à l'externe par le ministère de la Santé, le Vérificateur général du Nouveau-Brunswick, Statistique Canada ou le public conformément à la Loi sur le droit à l'information et la protection de la vie privée.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.