Data & Insights Lead/responsable de l'unité des données et perspectives

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Data & Insights Lead

Group: Digital Insights

Reports to: Head of Digital Insights

Location: WADA Europe Office, Lausanne, Switzerland or WADA Headquarters, Montreal, Canada

Posting deadline: 17 October 2024

WHO WE ARE

The World Anti-Doping Agency (WADA) was established in 1999 as an international independent agency to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport. As the global regulatory body, WADA's primary role is to develop, harmonize and coordinate anti-doping rules and policies across all sports and countries. Our key activities include: scientific and social science research; education; intelligence & investigations; development of anti-doping capacity; and, monitoring of compliance with the World Anti-Doping Program.

POSITION OVERVIEW

Within The World Anti-Doping Agency ("WADA") Digital Insights Impact Area (the "Impact Area"), the Lead of the Data Unit will oversee the organization's data governance, analytics, and insights functions. This role is responsible for managing data quality, ensuring compliance with governance policies, and generating actionable insights to drive strategic decision-making. The Lead will collaborate closely with IT and the Product Management Unit to ensure data infrastructure is robust and supports both analytical and operational needs.

KEY RESPONSIBILITIES

Data Governance and Compliance

• Lead data governance efforts, ensuring data privacy, security, and compliance with regulations;
• Establish and enforce data quality standards and collaborate with the legal team on data-related policies.

Data Analytics and Insights

• Manage the development of data analytics solutions, providing actionable insights to the business;
• Oversee the creation of dashboards, reports, and visualizations to track key business metrics.

Data Literacy and Culture

• Promote data literacy initiatives across the organization, ensuring all departments have access to and understand how to use data;
• Lead the creation and consolidation of a data-driven culture by offering training and development programs focused on data tools, insights, and governance, in collaboration with the Human resources department.

Team Leadership and Mentoring

• Mentor and develop the data team, creating a culture of continuous learning and innovation;
• Identify opportunities for team members to grow professionally through training, workshops, and mentorship programs;
• Foster collaboration within the team and between the data unit and other departments, ensuring a cohesive approach to data and analytics.

Collaboration with IT and Product Teams

• Work with IT to ensure the data infrastructure is aligned with the needs of the organization;
• Collaborate with the Product Management Unit to ensure data insights inform product development and optimization.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Bachelor degree in Data Science, Statistics, or a related field;
• 7+ years of experience in data analytics or data governance roles, with at least 3 years in a leadership position;
• Expertise in data governance, data analytics platforms, and working with cross-functional teams;
• Strong understanding of data privacy laws and compliance requirements;
• Knowledge of anti-doping is definitely an asset;
• Highly developed investigative logic, ability to identify and follow up leads. Aptitude for analysis, consistent attention to detail, willingness to learn, naturally enquiring mind and excellent problem-solving skills;
• Impactful interpersonal and presentation skills with a demonstrated ability to communicate with influence and to establish and maintain effective relationships with colleagues and stakeholders and to gather information and provide advice on intelligence matters;
• Highly developed ability to work quickly and accurately and without supervision, or as part of a team, in a structured and organized manner;
  

• Excellent oral and written skills in one of the two WADA official languages (English/French) and very good command of the other official language; Additional languages would be an asset;
• Fit with organizational culture: Teamwork, team spirit and love of sport;
• Aligned with WADA core values: Integrity, Openness and Excellence.

WHAT WE OFFER

• Working with great colleagues, for a good cause;
• Retirement plan (RRSP) contribution very competitive;
• Group Insurance 100% premium covered by WADA (effective first day of employment);
• Annual wellness subsidy;
• Professional development and growth opportunities;
• Hybrid work environment (a mix of office and home-based work);
  
• Reimbursement of monthly internet costs (capped amount per month) after probation period.

The masculine is used in our communications for the sole purpose of lightening the text and it designates all genders. WADA believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner. WADA would like to thank all candidates who have shown an interest by applying for a position. However, after a thorough profile review, only the retained candidates will be contacted.

Vision: WADA's vision is a world where all athletes compete in a doping-free sporting environment.

Mission: WADA's mission is to lead a collaborative worldwide movement for doping-free sport.

About us: WADA is headquartered in Montreal, Canada and has regional offices in Cape Town, South Africa; Lausanne, Switzerland; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japan and the office of the President in Warsaw, Poland. As of March 2024, the Agency employs approximately 181 employees and is represented by 58 nationalities. We value the diversity of our employees - current and future - that, as a global team, endeavor every day to protect the rights of clean athletes worldwide.

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Responsable de l'unité des données et perspectives

Groupe: Perspectives numériques

Supérieur: Chef des perspectives numériques

Lieu: Bureau européen de l'AMA, Lausanne, Suisse ou Le Bureau principal de l'AMA, Montréal, Canada

Date limite de candidature: 17 octobre 2024

QUI SOMMES-NOUS

L'Agence mondiale antidopage (AMA) a été créée en 1999 en tant qu'agence internationale indépendante pour diriger un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage. En tant que régulateur de la lutte antidopage dans le monde, le rôle principal de l'AMA est de développer, d'harmoniser et de coordonner les règles et politiques antidopage dans tous les sports et tous les pays. Nos principales activités comprennent : la recherche scientifique et en sciences sociales ; l'éducation ; les renseignements et enquêtes ; le développement des capacités antidopage ; et la supervision de la conformité au Programme mondial antidopage.

APERÇU DU POSTE

Au sein du domaine d'impact des perspectives numériques de l'Agence mondiale antidopage ("Domaine d'Impact"), le responsable de l'unité des données supervisera les fonctions de gouvernance des données, d'analyse et des perspectives de l'organisation. Il est chargé de gérer la qualité des données, de veiller au respect des politiques de gouvernance et de produire des informations exploitables pour favoriser la prise de décisions stratégiques. Le responsable collaborera étroitement avec l'équipe de TI et l'unité de gestion des produits pour veiller à ce que l'infrastructure de données soit solide et réponde aux besoins analytiques et opérationnels.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Gouvernance des données et conformité

• Diriger les efforts de gouvernance des données, en veillant à la confidentialité et à la sécurité des données, ainsi qu'au respect des réglementations;
• Établir et appliquer des normes de qualité des données et collaborer avec l'équipe juridique sur les politiques liées aux données.

Analyse et connaissance des données

• Gérer le développement de solutions d'analyse de données, en fournissant des informations exploitables à l'entreprise;
• Superviser la création de tableaux de bord, de rapports et de visualisations afin de suivre les principaux indicateurs de l'entreprise.

Culture et maîtrise des données

• Promouvoir les initiatives de maîtrise des données dans l'ensemble de l'organisation, en veillant à ce que tous les services aient accès aux données et comprennent comment les utiliser;
• Diriger la création et la consolidation d'une culture axée sur les données en proposant des programmes de formation et de développement axés sur les outils de données, les perspectives et la gouvernance, en collaboration avec le département des ressources humaines.

Leadership d'équipe et mentorat

• Encadrer et développer l'équipe chargée des données, en créant une culture de l'apprentissage continu et de l'innovation;
• Identifier les possibilités de développement professionnel des membres de l'équipe par le biais de formations, d'ateliers et de programmes de mentorat;
• Favoriser la collaboration au sein de l'équipe et entre l'unité de données et les autres départements, afin de garantir une approche cohérente des données et des analyses.

Collaboration avec l'équipe de TI et de produits

• Travailler avec l'équipe de TI pour s'assurer que l'infrastructure de données est alignée sur les besoins de l'organisation;
• Collaborer avec l'unité de gestion des produits pour s'assurer que les données recueillies servent au développement et à l'optimisation des produits.

QUALIFICATIONS ET LES COMPÉTENCES

• Baccalauréat en science des données, en statistiques ou dans un domaine connexe;
• Plus de 7 ans d'expérience dans l'analyse des données ou la gouvernance des données, dont au moins 3 ans dans un poste de direction;
• Expertise en matière de gouvernance des données, de plateformes d'analyse des données et de travail avec des équipes interfonctionnelles;
• Forte compréhension des lois sur la confidentialité des données et des exigences en matière de conformité;
• La connaissance de la lutte contre le dopage est un atout;
• Logique d'investigation très développée, capacité à identifier et à suivre les pistes. Aptitude à l'analyse, souci constant du détail, volonté d'apprendre, esprit naturellement curieux et excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de présentation avec une capacité démontrée à communiquer avec influence et à établir et maintenir des relations efficaces avec les collègues et les parties prenantes, et à recueillir des informations et fournir des conseils sur les questions relatives aux renseignements;
• Capacité très développée à travailler rapidement et avec précision, sans supervision ou au sein d'une équipe, de manière structurée et organisée;
  

• Excellentes compétences orales et écrites dans l'une des deux langues officielles de l'AMA (anglais/français) et très bonne maîtrise de l'autre langue officielle ; des langues supplémentaires seraient un atout;
• Correspond à la culture et aux valeurs organisationnelles (p.ex., travail d'équipe, esprit d'équipe et amour du sport);
• Aligné sur les valeurs fondamentales de l'AMA : Intégrité, ouverture et excellence.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Travailler avec d'excellents collègues, pour une bonne cause;
• La cotisation au régime de retraite (REER) est très compétitive;
• Assurance collective prime à 100 % couverte par l'AMA (entrée en vigueur le premier jour d'emploi);
• Subvention annuelle au mieux-être;
• Possibilités de perfectionnement professionnel et de croissance;
• Environnement de travail hybride (un mélange de travail au bureau et à domicile);
  
• Remboursement des frais mensuels d'Internet (montant plafonné par mois) après la période de probation.

Le masculin est utilisé dans nos communications dans le seul but d'alléger le texte et il désigne tous les genres. L'AMA croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste de manière équitable. L'AMA tient à remercier tous les candidats qui ont manifesté leur intérêt en postulant pour un poste. Toutefois, après un examen approfondi du profil, seuls les candidats retenus seront contactés.

Vision: La vision de l'AMA est un monde où tous les sportifs peuvent participent à des compétitions dans un environnement sans dopage.

Mission: La mission de l'AMA est de mener un mouvement collaboratif mondial pour un sport sans dopage.

À propos de nous: Le bureau principal de L'AMA est situé à Montréal, au Canada, et ses bureaux régionaux sont situés au Cap, Afrique du Sud; Lausanne, Suisse; Montevideo, Uruguay; Tokyo, Japon et le bureau du président à Varsovie, Pologne. En mars 2024, l'Agence emploie environ 181 employés et est représentée par 58 nationalités. Nous apprécions la diversité de nos employés - actuels et futurs - qui, en tant qu'équipe mondiale, s'efforcent chaque jour de protéger les droits des sportifs propres dans le monde entier.